加州供应链透明度ACT披露

加州在2010年供应链的透明度

《2010年加州供应链透明度法案》要求在加州开展业务的制造商和零售商,以及全球总收入超过1亿美元的企业,必须在网站上公开其在解决供应链中强迫劳动、奴役和人口贩运问题方面所做的努力。这项法律的目的是增加消费者对他们购买的产品和他们选择支持的公司的了解。为了巩固我们的承诺,我们已经开始了建立一个项目的进程,该项目将有助于防止人口贩运和奴隶劳动进入供应链。

验证

bob电竞官方下载理想工业公司认识到负责任的供应商选择的重要性,并与那些反映了我们对诚信、道德商业的承诺的供应商开展业务 做法和社会责任。虽然我们没有一个正式的验证程序,但我们要求我们的供应商,他们的雇员, 代理和下级供应商按照原则和道德标准运作,概述在我们的供应商行为准则。《供应商守则》要求我们的所有供应商遵守所有适用法律, 规则在劳工和人权(包括奴隶制和人口贩运)、健康和安全、环境保护、商业道德和管理惯例方面遵守《供应商守则》。

审计

为了监督供应商是否遵守我们的供应商行为守则,我们将每年对供应商进行审计,并提交自我评估问卷,由理想公司进行审核。一旦发现问题,理想公司可能会进行迅速、彻底的调查,并要求采取纠正行动计划或终止供应商。供应商参与审计是与IDEAL开展业务的强制性条件,我们要求供应商证明他们是符合要求的。我们保留对不遵守我们的供应商守则或人口贩运和奴役法律的情况进行调查的权利,这可能包括对供应商网站进行审计。未遵守供应商行为准则,或未能解决不遵守的问题,可能导致终止与无投诉供应商的业务关系。我们不会聘请第三方评估供应商是否遵守人口贩卖或奴隶劳工法,一般也不会进行未经宣布的审计。

供应商认证

目前,我们要求我们的供应商,无论是通过书面协议和/或采购订单的条款和条件,并遵守所有适用的法律,其中包括那些关于奴隶制和贩卖人口。我们要求供应商证明符合我们的供应商行为准则,包括认证,证明材料和产品符合有关奴役和贩卖人口的法律。

问责制

理想维护内部责任标准和程序,适用于未能达到我们标准的雇员、承包商、供应商或代理商。我们致力于建立一个安全、合法、尊重他人的工作场所,我们的商业行为政策鼓励并提供一种机制,通过电话和电话直接或匿名举报任何涉嫌违反道德规范或非法行为 互联网建立报告制度。在被雇佣时,所有员工都必须阅读并确认收到并理解我们的商业行为政策。我们的商业行为政策包括, 认证员工将遵守所有适用的法律法规。违反法律或公司政策的员工将受到纪律处分,直至解雇。

同样,供应商必须遵守我们的供应商行为准则。如果他们未能遵守适用的法律或未能及时解决不合规问题,我们保留终止业务关系并将此事提交相关法律机构的权利。作为我们正在制定的供应链合规计划的一部分,我们将继续在包括劳动力和材料采购在内的所有领域实施让供应商负责的流程和程序。

培训

IDEAL目前不提供培训,员工或管理上消除贩卖人口和奴役。然而,理想是在员工培训和管理谁拥有供应链审查审查响应的直接责任,审核供应商的过程中是否符合我们的供应商行为准则,或举报涉及进一步调查贩卖人口和奴役任何潜在的问题。

此外,如前所述,我们的员工必须遵守我们的商业行为准则政策中列出的标准,我们要求员工每年进行一次重新认证,证明他们已经阅读、理解并将遵守我们的商业行为准则政策,该政策要求全面遵守所有法律。